Seminar – Workshop – Trainingsind Formate, die der Kompetenzerweiterung dienen, Orientierung geben und Prioritäten setzen.
Seminarthemen können bedarfsorientiert Live-Online, als Blended Learning oder in Präsenz angeboten werden.
- Kollegiale Führung und Selbstorganisation
- Performen durch Führen mit Zielen
- Potenziale erkennen, entwickeln und Talente nutzen
- Fachkarrieren gestalten
- Resilienz und Burn-out Prophylaxe
- Onboarding und Integration neuer Mitarbeiter*innen ins Team
- Praxisanleitung und Mentoring
- Zusammenarbeit im Team und in der Gruppe
- Kommunikation und Gesprächsführung als Kernkompetenz
- Konflikte bearbeiten und Lösungen entwickeln
- Konfliktprävention durch Salutogenese
Qualitätsoffensive Mentoring
Die Qualitätsoffensive Mentoring befasst sich mit der Kompetenzentwicklung in Praxisanleitung, der Weitergabe von Wissen und Können an andere, und dem gezielten onboarding neuer Mitarbeiter*innen.
So gelingt es Wissen im Unternehmen zu halten und langfristig den Erfolg zu sichern.
