Karin Thallmayer
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
         
       
 

Sie sind in einer beruflich neuen Rolle, haben viele Fragen und wissen nicht, mit wem Sie diese in Ihrem Arbeitsumfeld besprechen können...
Sie sind mit Themenstellungen beschäftigt, die Ihre Energie binden und blockieren..

 

Coaching ist ein Beratungsangebot für Führungskräfte mit dem Ziel, die berufliche Existenz vor dem Hintergrund der eigenen Persönlichkeit situativ zu reflektieren. Jeder Coachee wendet sich mit seinen konkreten Fragen an den Coach. Gemeinsam werden Strategien zur Problemlösung entwickelt. Das erarbeitete Ergebnis wird vom Coachee in Eigenregie und selbstverantwortet in der beruflichen Praxis umgesetzt. Coaching ist besonders empfehlenswert für Führungskräfte, die sich weiterentwickeln möchten, ihr Rollenverständnis und ihre Handlungsstrategien überdenken und klären, ihre Konfliktfähigkeit stärken sowie ihre Ziele und Visionen verdeutlichen und verwirklichen möchten.

 
Coaching Themen können sein:
  • Berufliche Umorientierung und Veränderung
  • Führungsrolle und Führungsverständnis
  • Menschenbild und Professionalität
  • Umgang mit schwierigen Situationen
  • Führen von Konfliktgesprächen
  • Klarheit und Durchsetzungsvermögen
  • Nutzung der eigenen Ressourcen
  • Gesprächsführung
  • Karriere und Lebensplanung

 
         
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